DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W HAJNÓWCE

OGŁASZA

otwarty nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Zastępcy Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce

1. Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie, lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,
• wykształcenie wyższe – prawo, administracja
• udokumentowany co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym w jednostkach pomocy społecznej,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Zastępcy Dyrektora MOPS,
• niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych,
• znajomość aktów prawnych regulujących funkcjonowanie pomocy społecznej i samorządu gminnego
• nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:

• znajomość zagadnień należących do zadań Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej, wynikających w szczególności z przepisów ustawy o pomocy społecznej, aktów wykonawczych do tej ustawy oraz KPA i Kodeksu pracy,
• predyspozycje do kierowania zespołem pracowników,
• samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, komunikatywność, odpowiedzialność, odporność na sytuacje stresowe,
• umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej,
• preferowane kierunki wykształcenia: prawo, administracja, polityka społeczna,
• znajomość obsługi komputera,
• kreatywność,
• dyspozycyjność,
• wysoka kultura osobista.

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• Zastępstwo Dyrektora podczas jego nieobecności w pełnym zakresie realizowanych przez niego zadań i kompetencji, w tym reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz.
• Nadzór, kontrola i odpowiedzialność za prawidłową realizację zadań z zakresu Pomocy Społecznej, Świadczeń Rodzinnych i Usług Opiekuńczych.
• Dokonywanie podziału zadań pomiędzy bezpośrednio podległych pracowników, jak również inicjowanie i wdrażanie zmian organizacyjnych.
• Ocena lokalnych problemów społecznych i przedstawianie propozycji ich rozwiązań.
• Przygotowywanie propozycji/projektów programów realizacji i rozwoju zadań Ośrodka, w tym z wykorzystaniem finansowania zewnętrznego, głównie ze środków unijnych.
• Nadzór i koordynacja działań w zakresie pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych.
• Podejmowanie inicjatyw mających na celu pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup, środowisk społecznych.
• Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
• Planowanie i inspirowanie zadań w zakresie profilaktyki patologii społecznych, uzależnień i przemocy w rodzinie.
• Prowadzenie postępowań oraz wydawanie decyzji administracyjnych zgodnie z posiadanymi upoważnieniami.
• Nadzór nad porządkiem i dyscypliną pracy w Ośrodku.Wykonywanie innych zadań powierzonych przez Dyrektora MOPS.

4. Warunki zatrudnienia na stanowisku:

• praca wykonywana w jednozmianowym systemie czasu pracy, w pełnym wymiarze czasu, w równoważnym systemie czasu pracy,
• praca biurowa, w tym obsługa interesantów, na stanowisku wymagającym szczególnej kompetencji i koncentracji,
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
• praca zarówno samodzielna, jak i wymagająca współpracy z osobami trzecimi i instytucjami.

5. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny i życiorys (CV),
• wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk w załączeniu),
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy i doświadczenie zawodowe oraz ewentualnie dodatkowe kwalifikacje,
• kserokopia dowodu osobistego,
• oświadczenie o korzystaniu przez kandydata z pełni praw publicznych i posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych,
• oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,
• oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. Z 2013 r., poz. 168 ze zm.),
• oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku Zastępcy Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), kwestionariusz osobowy powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014r., poz.1182 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1202)

7. Termin i miejsce składania ofert:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Zastępcy Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce",

w Sekretariacie MOPS Hajnówka lub przesłać na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Hajnówce, ul. 11-go Listopada 24, 17 – 200 Hajnówka,

w terminie do dnia 23 kwietnia 2018 roku do godziny 1200.

Aplikacje, które wpłyną do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

8. Etapy naboru i terminy opublikowania wyników:

Proces naboru obejmuje dwa etapy:

1) ocenę formalną złożonych dokumentów

2) rozmowę kwalifikacyjną.

Pierwszy etap naboru zostanie przeprowadzony w dniu 23 kwietnia 2018 r.

Drugi etap naboru zostanie przeprowadzony w dniu 25 kwietnia 2018 r.

O dokładnym miejscu i godzinie II etapu naboru kandydaci spełniający warunki formalne zawarte w ogłoszeniu zostaną powiadomieni telefonicznie, informacja taka zostanie również umieszczona oraz opublikowana na stronie internetowej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce www.mops-hajnowka.pl  oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Hajnówka www.hajnowka.pl

Informacja o końcowym wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce mops-hajnowka.pl oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Hajnówka www.hajnowka.pl

Hajnówka, dnia 13-04-2018 r.

Dyrektor MOPS w Hajnówce

Barbara Zdzisława Wasiluk

1. Zarządzenie nr 1
2. OŚWIADCZENIE
3. KWESTIONARIUSZ OSOBOWY