Otwarty nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Zastępcy Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce
- Utworzono: piątek, 13, kwiecień 2018 13:16
- Odsłony: 294
Nr 1/2018 Dyrektora MOPS
w Hajnówce z dnia 13 kwietnia 2018 r.
DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W HAJNÓWCE
OGŁASZA
otwarty nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Zastępcy Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce
1. Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie, lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,
- wykształcenie wyższe – prawo, administracja
- udokumentowany co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym w jednostkach pomocy społecznej,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Zastępcy Dyrektora MOPS,
- niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych,
- znajomość aktów prawnych regulujących funkcjonowanie pomocy społecznej i samorządu gminnego
- nieposzlakowana opinia.
2. Wymagania dodatkowe:
- znajomość zagadnień należących do zadań Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej, wynikających w szczególności z przepisów ustawy o pomocy społecznej, aktów wykonawczych do tej ustawy oraz KPA i Kodeksu pracy,
- predyspozycje do kierowania zespołem pracowników,
- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, komunikatywność, odpowiedzialność, odporność na sytuacje stresowe,
- umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej,
- preferowane kierunki wykształcenia: prawo, administracja, polityka społeczna,
- znajomość obsługi komputera,
- kreatywność,
- dyspozycyjność,
- wysoka kultura osobista.
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- Zastępstwo Dyrektora podczas jego nieobecności w pełnym zakresie realizowanych przez niego zadań i kompetencji, w tym reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz.
- Nadzór, kontrola i odpowiedzialność za prawidłową realizację zadań z zakresu Pomocy Społecznej, Świadczeń Rodzinnych i Usług Opiekuńczych.
- Dokonywanie podziału zadań pomiędzy bezpośrednio podległych pracowników, jak również inicjowanie i wdrażanie zmian organizacyjnych.
- Ocena lokalnych problemów społecznych i przedstawianie propozycji ich rozwiązań.
- Przygotowywanie propozycji/projektów programów realizacji i rozwoju zadań Ośrodka, w tym z wykorzystaniem finansowania zewnętrznego, głównie ze środków unijnych.
- Nadzór i koordynacja działań w zakresie pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych.
- Podejmowanie inicjatyw mających na celu pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup, środowisk społecznych.
- Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
- Planowanie i inspirowanie zadań w zakresie profilaktyki patologii społecznych, uzależnień i przemocy w rodzinie.
- Prowadzenie postępowań oraz wydawanie decyzji administracyjnych zgodnie z posiadanymi upoważnieniami.
- Nadzór nad porządkiem i dyscypliną pracy w Ośrodku.Wykonywanie innych zadań powierzonych przez Dyrektora MOPS.
4. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
- praca wykonywana w jednozmianowym systemie czasu pracy, w pełnym wymiarze czasu, w równoważnym systemie czasu pracy,
- praca biurowa, w tym obsługa interesantów, na stanowisku wymagającym szczególnej kompetencji i koncentracji,
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
- praca zarówno samodzielna, jak i wymagająca współpracy z osobami trzecimi i instytucjami.
5. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%.
6. Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny i życiorys (CV),
- wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk w załączeniu),
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy i doświadczenie zawodowe oraz ewentualnie dodatkowe kwalifikacje,
- kserokopia dowodu osobistego,
- oświadczenie o korzystaniu przez kandydata z pełni praw publicznych i posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych,
- oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,
- oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. Z 2013 r., poz. 168 ze zm.),
- oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku Zastępcy Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), kwestionariusz osobowy powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014r., poz.1182 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1202)
7. Termin i miejsce składania ofert:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Zastępcy Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce",
w Sekretariacie MOPS Hajnówka lub przesłać na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Hajnówce, ul. 11-go Listopada 24, 17 – 200 Hajnówka,
w terminie do dnia 23 kwietnia 2018 roku do godziny 1200.
Aplikacje, które wpłyną do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
8. Etapy naboru i terminy opublikowania wyników:
Proces naboru obejmuje dwa etapy:
1) ocenę formalną złożonych dokumentów
2) rozmowę kwalifikacyjną.
Pierwszy etap naboru zostanie przeprowadzony w dniu 23 kwietnia 2018 r.
Drugi etap naboru zostanie przeprowadzony w dniu 25 kwietnia 2018 r.
O dokładnym miejscu i godzinie II etapu naboru kandydaci spełniający warunki formalne zawarte w ogłoszeniu zostaną powiadomieni telefonicznie, informacja taka zostanie również umieszczona oraz opublikowana na stronie internetowej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce www.mops-hajnowka.pl oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Hajnówka www.hajnowka.pl
Informacja o końcowym wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce mops-hajnowka.pl oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Hajnówka www.hajnowka.pl
Hajnówka, dnia 13-04-2018 r.
Dyrektor MOPS w Hajnówce
Barbara Zdzisława Wasiluk
1. Zarządzenie nr 1
2. OŚWIADCZENIE
3. KWESTIONARIUSZ OSOBOWY