Przy okazji Dnia Dziecka warto sprawdzić, czy dziecko zostało zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego. Jest ono bezpłatne i nie powoduje wzrostu wysokości składki zdrowotnej, a dzięki temu uprawnia dziecko do korzystania z bezpłatnej opieki medycznej w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia - z państwowych przychodni lekarskich i szpitali.

Zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego jest darmowe i nieograniczone. Oznacza to, że można zgłosić do ZUS-u dowolną liczbę osób uprawnionych, pod warunkiem że faktycznie nie mają własnego tytułu do ubezpieczeń.

Do swojego ubezpieczenia zdrowotnego możemy zgłosić:

• dziecko własne,

• dziecko małżonka,

• wnuka albo dziecko obce, dla którego ustanowiono opiekę,

• albo też dziecko przyjęte w ramach rodziny zastępczej czy też rodzinnego domu dziecka,

do ukończenia przez nie 18 roku życia lub jeśli się uczy, do ukończenia 26 lat. Jeśli dziecko ma znaczny stopień niepełnosprawności, wówczas można ubezpieczyć je bez względu na to, w jakim jest wieku. Należy przy tym zauważyć, że dziadkowie mogą ubezpieczyć wnuka, dopiero wtedy gdy rodzice nie mają tytułu do ubezpieczenia zdrowotnego.

- Zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego można dokonać u swojego pracodawcy lub zleceniodawcy, który przekaże zgłoszenie do ZUS-u. Na przekazanie tej informacji swojemu płatnikowi osoba ubezpieczona ma 7 dni od dnia zatrudnienia lub od momentu, w którym członek rodziny może zostać objęty ubezpieczeniem. Zatem to na ubezpieczonym ciąży obowiązek poinformowania w formie wniosku swojego płatnika składek o konieczności dokonania zgłoszenia, a na płatniku ciąży wymóg złożenia do ZUS-u odpowiedniej deklaracji. Osoby prowadzące działalność gospodarczą zgłoszenie na formularzu ZUS ZCNA kierują bezpośrednio do ZUS za pomocą Platformy Usług Elektronicznych, poczty lub osobiście. – mówi Katarzyna Krupicka, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego.

Często zdarza się, że studenci w okresie wakacyjnym podejmują zatrudnienie. Jeżeli zatrudniani są jako pracownicy, zgłaszani są także do ubezpieczenia zdrowotnego. W takiej sytuacji dziecko należy wyrejestrować z własnego ubezpieczenia, a po zakończeniu zatrudnienia, ponownie zgłosić studenta do ubezpieczenia rodzica. W przeciwnym wypadku dziecko będzie figurowało jako nieubezpieczone. Warto tego dopilnować, żeby nie znaleźć się w trudnej sytuacji, kiedy trzeba będzie skorzystać z pomocy lekarskiej.

Katarzyna Krupicka

regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego